Jak řešit nedostatek vedoucích?

Zájem o skauting se zvyšuje. Jak na něj máme reagovat?

Daří se nám a členská základna narůstá. Jak se zvládají střediska a oddíly vypořádat se stávající poptávkou – a s ní spjatým objemem práce?

Jak jsme se mohli dočíst na předchozích stranách, různé oddíly čelí nedostatku vedoucích nejrůznějšími přístupy.

aneb Jak se začíná v novém středisku v dospělém věku

No přece ve vašem oddíle

Jak nám může roverský program pomoci udržet mladé vedoucí v oddílech?

aneb tipy, jak pracovat v oddílové radě s teenagery

Zdravý tým vedoucích je předpokladem zdravého oddílu

Jak nám pomůže střediskový personalista s nedostatkem vedoucích?

(De)motivátory pro práci ve vedení oddílu

Aneb jak si s úkoly nechat pomoct

Dělejte jen tolik práce, na kolik všichni stačíte

Potřeba skautských kvalifikací v oddílech a kapacity skautského vzdělávání

… k sobě, k druhým, k hodnotám, které nás přesahují 

Je vaše středisko finančně a majetkově zabezpečeno?

Jak jsem se vrátila z kurzu a nestačila se divit

a další výzvy ze skautské stezky

Kompetence vám poradí

Odpočinek není lenošení, vůdce!