Mirka Navrátilová – Mirinda, IV. oddíl Jamamby, Moravská Třebová
V našem oddíle vidíme hluboký smysl především v prevenci, proto již delší dobu budujeme příjemný a férový tým, kde namísto hierarchie má slovo každého stejnou váhu. Tento systém, zdá se, ve většině případech funguje. Konflikty se ale mezi vedoucími čas od času zkrátka vyskytují, a pokud se tak stane, snažíme se problém vyřešit v rámci konstruktivní a pohodové debaty nad věcí a vyhnout se jakýmkoliv bočním projevům.
Anna Ambrozková – Anička, oddíl Mladí táborníci a Veselá srdce, Hodonín
Dřív jsme je bohužel moc neřešili a vždycky se to tak nějak utišilo. Nový (Ivčin) nápad je ten, že si budeme všechno říkat přímo, do očí. Ale to tedy nevím, jak budeme zvládat… Já to třeba vyřešila předminulý týden na radě tak, že jsem jim do očí řekla všechny své pocity z tábora a zářijového oddílového počínání. Jinak to asi neřešíme. Ale rádi bychom našli nějaký způsob!
Matouš Pištora, 73. středisko Javor, Praha
Základem všeho je komunikace. Nejlepší je konfliktům úplně předcházet a vyříkat si všechno v klidu v ústraní, hlavně ne před dětmi. Velmi také pomáhají dobré vzájemné vztahy, tedy nejsme-li jen spoluvedoucí, ale i dobří kamarádi. K tomu pomáhá trávit čas společně i mimo oddíl – zajít někdy na kafe, do divadla nebo na výlet.
Martin Černý – Čejný, 1. oddíl, Veselí nad Lužnicí
Každý se do činnosti zapojuje jinou měrou. Nejvíce konfliktů v našem oddíle vycházelo z toho, že všichni měli rozdílné představy o tom, co je v danou chvíli pro oddíl nejdůležitější. Ti, kdo se podíleli na všech akcích, měli jiné představy než ti, kteří se zapojovali občas. V tomto případě nám pomohlo se zavčasu zastavit a navzájem si tyto pohledy sdělovat.
Jaroslav Rajl – Kaktus, 2. odd. VS Albatros, Nymburk
Zvládání postojů je vlastně o postoji, který mám k druhé straně a lidem obecně. Chápu-li lidi kolem sebe jako rovnocenné bytosti, jejichž primární snahou není mi ublížit, a mám-li k nim sám stejný postoj, pak žádný konflikt nechápu jako útok proti mé osobě, proti mému přesvědčení. Je to způsob, jak si lépe porozumět. To je základní přístup, který se snažím naučit lidi kolem sebe.
